休暇申請フォーム

運用とルールと注意事項

• 有給の申請期限 原則として、取得日の前日までに申請お願いします。
• 時季変更について： 有給休暇は労働基準法第39条により、会社は原則として 「人手不足」「忙しい」だけを理由に却下できません 事業の正常な運営を妨げる場合のみ、日程の変更（時季変更権）が認められます。
• システム上の締切： このフォームでは締切を強制していませんが、 直前の申請はシフト調整が難しくなるため、できるだけ早めに申請にご協力ください。
• 却下された場合： 却下理由は必ず表示されます。内容に不明点がある場合は、 オーナーまたは管理者まで直接相談してください。